一、保山学院常年招聘高层次人才计划表
二、引进人才分类
（一）优秀博士（详细条件见学校网站）
（二）学术学科带头人（详细条件见学校网站）
（三）年薪制博士（详细条件见学校网站）
（四）外籍博士（详细条件见学校网站）
三、引进方式及待遇
（一）优秀博士
事业编制全职引进。除享受国家规定的工资福利外，根据其整体学术水平，还可享受以下优惠政策：
1.人才引进安家费50-80万元，科研启动费5-20万元。
2.入选保山市“兴保人才支持计划”专项者，另享受生活补贴5-10万元，培养经费10-20万元。
3.入选云南省“兴滇英才支持计划”个人专项者，享受一次性工作生活补贴50-100万元，在培养支持期内可申报项目支持经费50-1000万元。
4.服务期内未获得副高级专业技术职务前，享受副高级专业技术岗位绩效和课时绩效。
5.博士配偶工作问题：（1）配偶符合调动条件的，学校协助办理调动手续；（2）配偶符合公开招聘条件的，学校提供公开招聘考试机会；（3）配偶不符合公开招聘条件的，聘用为非事业编制工作人员。
6.对学校引进的高层次人才，学校协调解决子女入园入学问题。
7.学校提供周转房（公租房）一套使用，免房租5年，或提供1000元/月的租房补贴。
8.学校为来校应聘的高层次人才提供往返差旅费。
（二）学术学科带头人、年薪制博士、外籍博士
学校常年引进学术学科带头人、年薪制博士和外籍博士，数量不限，引进费、科研启动费、平台建设费及年薪面议。
四、招聘事宜请咨询学校人事处
联系人：李老师、陈老师
联系电话：0875-2864718
手机：18787720110、17787534550（微信同号）
邮箱：bsxyrsc@***，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
校址：云南省保山市隆阳区远征路16号
网址：***
邮编：678000
10W/年-20W/年 本科 / 一年以上
7W/年-14W/年 本科 / 应届毕业生
7W/年-14W/年 本科 / 应届毕业生
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